Nos méthodes

En étant agile !

Approche agile de gestion de projet.

Les méthodologies de gestion de projet que nous déployons sont des approches agiles dans l’objectif de

de déployer des solutions en équipe et au plus près des besoins de l’ensemble des parties prenantes (clients, collaborateurs, partenaires,…)

de favoriser l’adhésion des collaborateurs en leur permettant de comprendre le sens et l’urgence

En créant du lien !

Création & animation de temps forts collectifs

Un temps collectif fort, qu’est-ce que c’est ?

Un séminaire réunissant l’ensemble des managers ou l’ensemble des collaborateurs pour :

Donner du sens au role de chacun dans la transformation.

Créer du lien en créant un moment fort et collectif

Mettre en énergie les participants et créer ainsi de l'engagement

A quel moment organiser ce temps fort collectif?

Au démarrage du projet pour mobiliser les équipes

En cours de projet pour marquer une avancée

En fin de projet pour célébrer la réussite

En jouant sérieusement !

Avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Cette méthodologie est une technique d’intelligence collective qui facilite la réflexion et la communication en vue de répondre, en équipe, à des besoins et défis spécifiques.

Ce processus créatif s’exprime grâce aux modèles LEGO® construits en 3D par chacun des participants aux ateliers. Il vise l’innovation et la performance collective.

POUR QUELS OBJECTIFS ?

Développer la cohésion d’équipe

Répondre à un défi d’innovation

Faire émerger une vision partagée

Co-construire une nouvelle stratégie

Accompagner un changement

Dénouer une situation complexe

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En comprenant nos comportements !

Grâce au modèle INSIGHTS DISCOVERY®

Insights Discovery®, basé sur les travaux de Carl Jung, est reconnu mondialement pour sa fiabilité, ses qualités pédagogiques et son efficacité.

Pourquoi Insights Discovery®? :

Pour mieux se comprendre, mieux interagir et communiquer avec les autres en identifiant ses préférences comportementales grâce à son profil personnel Insights Discovery®

Pour développer son leadership et sa performance

Insights Discovery® est idéal pour créer un langage commun, tirer profit de la diversité et optimiser ses relations professionnelles.

La connaissance de soi est une avancée pour les collaborateurs, la connaissance des autres fait avancer les organisations et permet à chacun de gagner en efficacité relationnelle, ce qui est essentiel au sein de l’entreprise et de surcroît en période de changement.

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